ŚCIEŻKA KANDYDATA BOUYGUES IMMOBILIER

Zamierzasz aplikować na jedną z naszych ofert pracy, stażu lub szkolenia zawodowego i chciałbyś poznać poszczególne etapy rekrutacji? Jesteś we właściwym miejscu;) Postępuj według wskazówek!

Prosty i łatwy proces rekrutacji

Twoja kandydatura została wstępnie wybrana! Otrzymasz zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną z jednym z naszych menedżerów HR. To spotkanie będzie przede wszystkim okazją do poznania się i wzajemnego wysłuchania. Pozwoli to rekruterowi lepiej Cię poznać i ocenić Twoje kwalifikacje i motywację, Tobie natomiast da możliwość sprawdzenia, czy proponowany zakres obowiązków i sposób funkcjonowania zespołu są zgodne z Twoimi oczekiwaniami. Jeżeli Twoja kandydatura spełnia wymagania, kolejnym krokiem będzie spotkanie z przyszłym menedżerem. Staramy się, aby proces rekrutacji był prosty i szybki - niezależnie od stanowiska, przeprowadzane są co najwyżej trzy rozmowy kwalifikacyjne.

Pozytywne doświadczenie

Odpowiedź, pozytywną lub negatywną, otrzymasz w możliwie najkrótszym terminie. Jeżeli Twoja kandydatura nie zostanie zaakceptowana, nie musi to oznaczać, że Twój profil nas nie interesuje. Jeżeli wyrazisz zgodę, zachowamy Twoje CV na wypadek, gdyby inne stanowisko w Grupie okazało się bardziej adekwatne do Twoich kompetencji.