LE GRADUATE PROGRAM BOUYGUES IMMOBILIER
Véritable tremplin professionnel, notre Graduate Program vous offre l’opportunité de découvrir, de manière approfondie et au sein de l’une de nos régions, toutes les facettes des métiers du Management de programmes ou du Développement Foncier.
Notre graduate est un programme d’une durée de 18 mois avec 3 rotations de poste de six mois. A l’issue de ces 18 mois, en fonction de vos appétences et des besoins de l’entreprise, vous choisissez votre affectation au sein de votre région.
Pourquoi choisir le Graduate Program?
Notre graduate program, c’est :
- Au-delà du contrat en CDI, une opportunité unique de découvrir différentes facettes des métiers du développement foncier ou du management de programmes,
- L’opportunité d’apprendre et de développer une expérience au sein de la même région pour parfaire votre connaissance du territoire et de ses enjeux,
- Un accompagnement sur-mesure et parrainé par un membre du Comex de Bouygues Immobilier,
- Un accélérateur de carrière,
- L’opportunité de rejoindre une entreprise qui affiche de grandes ambitions en matière de RSE.
Nos implantations
Au cours de votre Graduate Program, vous avez l'opportunité de découvrir plusieurs agences sur l'une des régions suivantes :
- Île-de-France,
- Nord-Ouest & Grand-Est,
- Bretagne Pays-de-Loire Centre,
- Sud-Ouest,
- Arc-Méditerranéen,
- Rhône-Alpes Auvergne.
Votre profil
- Vous êtes prochainement diplômé.e de l'Université ou d'une Grande école (Business School ou école d'Ingénieurs) ou
- Vous avez déjà un premier parcours de carrière et envisagez une reconversion professionnelle dans le secteur de la promotion immobilière
- Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre autonomie et votre curiosité. Votre orientation résultats et votre capacité à prendre des initiatives seront de réels atouts pour évoluer chez Bouygues Immobilier.
Comment postuler au Graduate Program?
- Postulez depuis notre site carrière avec votre CV et votre Lettre de Motivation,
- Si vous avez décroché votre billet pour le second tour, nous vous contactons pour un premier entretien téléphonique,
- Nous vous inviterons en Novembre à participer à une journée de recrutement en présentiel, où vous aurez l'occasion de rencontrer nos Managers opérationnels et des Responsables RH.